Не подписанный договор/условия работы
Помогите разобраться в следующем
Получаю алг2, нашла работу на Minijob. В пятницу прислали договор, сказали выходить в субботу. Вышла в субботу, отработала 9 часов и поняла что условия работы меня не устраивают. Нет нужных материалов для работы и прочее. Предыдущие работники сообщили, работай как можешь, никого не волнует как, изворачивайся как умеешь. Жалобы предыдущих людей шефу на условия работы не увенчались успехом. К тому же наслышана была ранее, сюда набирается постоянно новый персонал и вполне вероятно, что старые уходят не задерживаясь там долго. Но я хотела посмотреть эту "кухню" изнутри и оказалось что на самом деле никто долго там не засиживается. Что очень жаль - у меня были иные представления об этой компании и рабочем месте.
Договор не подписан, но в связи с тем, что условия работы не подходят под мои представления, договор подписывать не хочу совершенно и возвращаться туда тоже. План работы на следующую субботу уже составлен и меня ждут.
Наверное я должна сообщить чтоб меня не ждали в следующую субботу ( я понимаю, что план работы уже сделан на месяц вперед и с моей стороны это подлянка, не прийти, но при тех условиях работы и выкрутиться в следующий раз я не смогу, хватило одного раза).
Как быть в такой ситуации, пожалуйста посоветуйте, чтоб не совершить ошибок.
Будет ли произведена какая либо оплата за субботу - или это было бы возможно, если договор был бы уже в действии и подписан ?
Иначе моя ошибка, вышла работать впустую на дядю бесплатно.
Позвонить, сказать, что не выйдешь. План составили.. их проблемы, возьмут другого.
Не заплатят, наверное. Это, как пробный день, типа.
какое отношение имеют сроки увольнения, если договор НЕ был подписан, а все что проходит устно, не действительно.
Устный рабочий договор тоже имеет силу.
Вы вышли на работу, приступили к пробецайт.
Что стоит в договоре о рассторжении договора во время испытательного срока? О том, что в сбботу не выйдите обязательно сообщите.
все что проходит устно, не действительно.
можете доказать?
две недели указано в договоре
нужно или выдержать Kündigungsfrist или поговорите с работодателем, может он из за миниджоба согласится рассторгнуть договор без этих сроков.
Ваша проблема не в трудовых отношениях с этой фирмой , тут все просто - пишите заявление , отрабатываете две недели ( или болеете) и до свиданья. Оплатить отработанные дни они обязаны. Больничный оплачен не будет
У вас проблема с вашим ДЦ; увольнение по собственному желанию - повод для санкций.
А вот увольнение со стороны работодателя , например, если работник болеет и не может выполнять свои обязанности - никаких санкций со стороны ДЦ .
У вас проблема с вашим ДЦ; увольнение по собственному желанию - повод для санкций.
дц я ничего не сообщала, потому что договор НЕ ПОДПИСАН, если бы подписала и получила бы его обратно, то только в этом случае я отправила бы договор в дц. Чтобы было все четко и правильно.
Если вы просто откажетесь выходить на работу, то они вполне могут сообщить в ДЦ и вам сократят выплаты.
Нужно потребовать и занести корявой рукой и жирным шрифтом в договор о необходимых материалах. Потом со скандалом потребовать оплаты этого дня.
На счет оплаты не знаю, нужно было на пробацайт отдельно заключать договор, но от дальнейших ваших услуг они сами откажутся и в ДЦ скорее всего негатива о вас не сообщат. А в случае проблем с ДЦ у вас будет на руках не подписанный по вине фирмы договор.
в том то и дело, я уже думала подписать и отработать месяц во вред себе - но я уже сообщила, что в субботу не выйду.
Нужно еще сообщить шефу, кому сообщила, то был менеджер.
подписать то ещё не поздно... и сразу уволиться
то есть тут можно было бы подписать договор и приложить увольнение ( к концу мая? )
Знаете, если бы мне такой договор показали, я бы не приступила к работе вообще. Ну или сразу бы искала что-то другое.
Вы имеете право уволиться , предупредив за две недели. Письменно; то , что вы договор не подписали , роли не играет.
Трудовой договор был устным и заключён самим фактом вашей работы, пока договор не подписан действует трудовое право:
пробецайт 6 месяцев, кюндигунгфрист две недели , увольняться только письменно, договор бессрочный.
Повторюсь : у вас проблемы не с работой, а с вашим ДЦ
дц я ничего не сообщала, потому что договор НЕ ПОДПИСАН, если бы подписала и получила бы его обратно, то только в этом случае я отправила бы договор в дц. Чтобы было все четко и правильно.
Проблема в том, что (1) ваш работодатель может напакостить ( если знает) и сообщить в ДЦ; (2) -о заработке вы обязаны сообщить в ДЦ в любом случае
не смогу - но об этом все пишут и говорят - уже 5 мнений на этот счет собрала сегодня
А моё мнение и ладуньи?
если бы мне такой договор показали, я бы не приступила к работе вообще
согласна, но все случилось скоропостижно - договор прислали, звонят с просьбой выйти, возможно мне нужно было отказать и сказать, что выйду как только договор будет подписан обеими сторонами, но я поверила на слово и пошла отработала, тем более это то место, куда я очень хотела. То есть вот договор с датой и звонок " выходи", все в притык случилось. Отказать я не смогла.
у вас проблемы не с работой, а с вашим ДЦ
уточните какие именно - дц не в курсах, что я нашла какое то место работы. Фирма так же не в курсах, что я на алг2. Откуда возникают проблемы тогда ?
о заработке вы обязаны сообщить в ДЦ в любом случае
о каком заработке ? в данном случае я похоже не получу ни цента, к тому же у работодателя нет никаких моих данных, ни конто, ни страховки, ничего НЕТ. Куда он будет переводить копейки. Для всего этого я должна была заполнить формуляр и отослать с договором. Ничего этого не произошло.