Уровень жизни при 60к
Я конечно понима,что Вас заело,что оитучившись 5 л и получать зп ниже 60 т.
Еще раз для Вас,я реально днаю людей получающих без ВО в ИТ выше 60 т на данный момент.
Они не работают в мелких фирмах,они работают в круп.концернах,и еще на вс, зп коллег по цеху они не знают,тк НИКТО из коллег зп не обсуждает друг друга и не видит ее.
А вот как Вы видите зп и знаете у кого какая,то это точно байка,предполагать можете,а вот знать.
Пс не слишком ли много исключений?
ппс И Вам хорлших выходных.
Да я глядела.
Очевидно, просто глядеть недостаточно, надо еще понимать, что глядишь. 
Приведите нам тарифный договор, где в Вашем понимании "Любой работник, достаточно долго работающий на таком предприятии, имеет зарплату и по 80 тысяч в год без в/о", а там и поговорим.
Speak My Language
Вам точно нужно проверить зрение... Я чётко писал, что закончил ссаный Ausbildung, а не штудировал 5 лет. У меня нет ВО к сожалению.
Вижу я зарплату потому, что ОНА НАЧИСЛЯЕТСЯ ПО ЭТОМУ ВАШЕМУ ТАРИФУ (вы видимо даже не в курсе, что такое тарифный договор, но вы всегда можете воспользоваться Гуглом и кэп поможет вам) и её размер разделённые по группам есть в свободном доступе в интрАнете фирмы. А байки вы тут заряжаете, дезинформируя людей слухами. Я же констатирую факты.
И вам хорошего дня. 
ну, хотя бы назвать, чем примерно он занимается? ИТ - огромная область. Я тоже знаю немало людей из айти = как с образованием, так и без. Как именно наёмному работнику 10к в месяц могут платить разве что в САП. И за бератунг. А так я знаю много людей - от хороших Ява, С++ и пр. программистов, Линукс специалистов, разработчиков Embedded и т.д. и т.п., в том числе и немцев и тоже представляю, сколько кто получает, а в некоторых случаях и знаю точно. А без во (только школа???) мне вообще сложно представить, ЧТО нужно делать, чтобы получались такие деньги. Вы ведь говорите именно о наёмном работнике, не важно, фрайберуфлер или нет, а не о человеке, имеющем свою фирму...
Вот это вот определение "айтишник" тоже всегда смущает... Что люди под ним всегда подразумевают "сисадмина" или "главного программёра"
Как я понял в рассуждениях выше задействована сугуба женская "логика" и поэтому такой сказочный внегерет в вакууме умноженный на сплетни, слухи и другой сумбур.
А вот как Вы видите зп и знаете у кого какая,то это точно байка,предполагать можете,а вот знать.
при наличии тарифного договора даже "знать" несложно. На конкретные позиции в норме есть определенные группы и ступени, в их рамках работники и получают. С определенных позиций нередко добавляются некие бонусы, типа машин, так что опять же можно понять, кто до них "дослужился". Разумеется бывают исключения, но это именно исключения, а не правило. Как правило все понятно плюс минус несколько сотен, которые не делают погоды.
Speak My Language
Такая вот она "рыночная экономика"
Это как тоже недавно плакалаи нефтянные концерны и сетовали, на то, что мол нужно сократить персонал, ибо чистая прибыль "уже не та": ВСЕГО ЛИШЬ ТЕПЕРЬ 10 млрд. вместо 100 млрд. и поэтому ну просто срочно, "кровь из носа" нужно сократить штат работников и разумеется не мененджеров, которые получают по 500К и выше, а обычных работяг, которые получают до 100К. И тут вопрос напрашивается сам собой на счёт адекватности сокращений в рыночной экономике. Так как почему-то никто не жалуется на производительность и полезность труда манегеров среднего звена и выше. По идеи эта ниша как раз таки самая убыточная и не продуктивная. Кстати Самсунг не так давно сокращал именно мененджеров по всему миру.