Вход на сайт
Как выглядит КРИЗИС?
768 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Murr_0004 28.04.10 00:49
Да, забыл совсем - наиболее интересные вопросы.
1. Как вы будете стимулировать команду работать лучше?
Об команде на момент задания вопроса известно - двое (квалификация неизвестна), в работе над проектом - три месяца (объем выполненной работы неизвестен), персональных характеристик - ноль... все. Я так понимаю, что надо выдать стандартный набор менеджеровских штучек-дрючек... но на мне он никогда не срабатывал... и мне самому ими пользоваться практически не приходилось - либо у чела есть интерес к программингу и он и так работает с удовольствием и чему-то учится, либо его ничем не заставишь продуктивно работать... Но Я - не менеджер...
1. Как вы будете стимулировать команду работать лучше?
Об команде на момент задания вопроса известно - двое (квалификация неизвестна), в работе над проектом - три месяца (объем выполненной работы неизвестен), персональных характеристик - ноль... все. Я так понимаю, что надо выдать стандартный набор менеджеровских штучек-дрючек... но на мне он никогда не срабатывал... и мне самому ими пользоваться практически не приходилось - либо у чела есть интерес к программингу и он и так работает с удовольствием и чему-то учится, либо его ничем не заставишь продуктивно работать... Но Я - не менеджер...