Вход на сайт
поведение шефов
NEW 30.01.08 20:03
Тада бери меня на работу
В любом месте, куда я прихожу работать, обороты удваиваются или даже утраиваются, эт единственное мое полезное (и то не для меня самой
) реальное и подтвержденное многочисленными фактами достоинство
Правда если я ухожу, то обороты снова падают
А ваще шефов обсуждать с чужими людьми некорректно. По-любому если чел создал своим горбом, харизмой и мозгами нехилый бизнес и дал тебе работу, то он заслуживает уважения.
в ответ ск@зочник 30.01.08 17:03
В ответ на:
мне сейчас важно удержать филиал на плаву.
мне сейчас важно удержать филиал на плаву.
Тада бери меня на работу

В любом месте, куда я прихожу работать, обороты удваиваются или даже утраиваются, эт единственное мое полезное (и то не для меня самой


Правда если я ухожу, то обороты снова падают

А ваще шефов обсуждать с чужими людьми некорректно. По-любому если чел создал своим горбом, харизмой и мозгами нехилый бизнес и дал тебе работу, то он заслуживает уважения.
NEW 30.01.08 20:07
в ответ mashus 30.01.08 20:03
А, ну я поняла, но тема ж не называецца "поговорим о сказочнике"
Я вот когда была шефом, в принципе не боялась, если чел говорит со мной откровенно, я жопозизания не выношу и всяких там доносов, подсиживаний, подлости.. Мне всегда было важно, чтобы мои сотрудники хорошо выполняли свои обязанности, а как они это делают - их личное дело. Я к себе бездарей на работу не брала, кстати как и чужих никогда не брала, только своих. Так надежнее намного.

Я вот когда была шефом, в принципе не боялась, если чел говорит со мной откровенно, я жопозизания не выношу и всяких там доносов, подсиживаний, подлости.. Мне всегда было важно, чтобы мои сотрудники хорошо выполняли свои обязанности, а как они это делают - их личное дело. Я к себе бездарей на работу не брала, кстати как и чужих никогда не брала, только своих. Так надежнее намного.
NEW 30.01.08 20:14
в ответ mashus 30.01.08 20:10
Да, верно. Мне всегда было предпочтительнее, чтобы у нас была команда, а не жестко-авторитарно-карьерная система. Я продвигала людей не должностями, а зарплатой и возможностью подхалтурить, если не могла больше платить. У меня ребята - эксперты, перегонщики, таможенные менеджеры были командой именно. Никогда проблем не возникало задержаться в случа аврала (порой блин не выгонишь под вечер
), да и ваще у нас был ненормированный рабочий день. а я так частенько ваще в офисе ночевала. И корпоратив у нас был всегда веселый, практически всегда ездили всей командой (плюс там жены, мужья) отдыхать куданить. Вобщем народ был боевой и правильный!




NEW 30.01.08 20:15
А мне что теперь, разорваться что ли?
У меня шеф отличный мужик, со своими тараканами конечно, но и у меня их достаточно.Так что грех жаловаться
в ответ mashus 30.01.08 20:10
В ответ на:
кто-то лучше по клаве стучит, кто-то интеллектуальные задачки решает
кто-то лучше по клаве стучит, кто-то интеллектуальные задачки решает
А мне что теперь, разорваться что ли?

У меня шеф отличный мужик, со своими тараканами конечно, но и у меня их достаточно.Так что грех жаловаться
Гармония - это когда думаешь головой, прислушиваешься к сердцу и чуешь жопой.
NEW 31.01.08 01:37
Дал мне работу? Не согласен! У нас взаимовыгодный обмен. Он мне деньги я ему работу. Никто никому ничего не должен? Почему это я должен быть благодарен, что он мне дал работу а не наоборот (что я согласился на него работать).
в ответ Ниваляска 30.01.08 20:03
В ответ на:
По-любому если чел создал своим горбом, харизмой и мозгами нехилый бизнес и дал тебе работу, то он заслуживает уважения.
По-любому если чел создал своим горбом, харизмой и мозгами нехилый бизнес и дал тебе работу, то он заслуживает уважения.
Дал мне работу? Не согласен! У нас взаимовыгодный обмен. Он мне деньги я ему работу. Никто никому ничего не должен? Почему это я должен быть благодарен, что он мне дал работу а не наоборот (что я согласился на него работать).
NEW 31.01.08 10:48
на тебя тогда спрос должен быть огромный... тебя из фирмы в фирму не переманивают?
можешь выдвигать свои условия, вот и тебе выгода.
в ответ Ниваляска 30.01.08 20:03
В ответ на:
В любом месте, куда я прихожу работать, обороты удваиваются или даже утраиваются, эт единственное мое полезное (и то не для меня самой) реальное и подтвержденное многочисленными фактами достоинство
В любом месте, куда я прихожу работать, обороты удваиваются или даже утраиваются, эт единственное мое полезное (и то не для меня самой) реальное и подтвержденное многочисленными фактами достоинство
на тебя тогда спрос должен быть огромный... тебя из фирмы в фирму не переманивают?
можешь выдвигать свои условия, вот и тебе выгода.
