Напишите им письмо

вот тк пишет:

Arbeitsunfähigkeit und Urlaub schließen sich grundsätzlich gegenseitig aus. Erkrankt ein Arbeitnehmer im Urlaub und wird arbeitsunfähig, zählen diese Tage nach § 9 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) nicht zu den Urlaubstagen. Stattdessen gilt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Dafür ist es aber nötig, dass der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeit per ärztlicher Bescheinigung nachweist. Verbringt er seinen Urlaub nicht zuhause, muss er sich am Urlaubsort ein Attest vom Arzt besorgen. Außerdem muss er den Arbeitgeber so schnell wie möglich darüber informieren, dass er arbeitsunfähig erkrankt ist, wie lange die Erkrankung voraussichtlich dauern wird und wo er sich gerade aufhält. So schnell wie möglich heißt per Telefon oder E-Mail. Die Kosten dafür trägt der Arbeitgeber. Kehrt der Erkrankte nach Hause zurück, muss er auch dies schnellstmöglich dem Arbeitgeber und der Krankenkasse melden.

платить должны. Пригрозите судом