Deutsch

Законопроект zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung - итоги

30.06.23 10:55
Re: Законопроект zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung - итоги
 
ireksw постоялец
ireksw
в ответ Dresdner 30.06.23 10:10, Последний раз изменено 30.06.23 19:48 (ireksw)

Комитет по внутренним делам и родине(Ausschuss für Inneres und Heimat - AIH) принял решение одобрить законопроект (пока не вступил в силу)

В основном изменить и дополнить следующие меры:

– Титулы главного специалиста §§ 18a, b AufenthG становятся титулами на право и, таким образом, доступными для «изменения цели пребывания», если иностранцы въехали в страну с визой вне контекста трудоустройства;

– Снижение порога минимальной заработной платы для получения Голубой карты ЕС примерно на 6000 евро в год;

– Предоставление возможности «сменить полосу» с процедуры предоставления убежища на ограниченные титулы специалиста/и спеца с опытом с крайним сроком 29 марта 2023 г.;

– Преобразование «Ausbildungsduldung» (раздел 60c AufenthG) в вид на жительство (раздел 16g новый AufenthG как право);

– Вид на жительство для обладателей стартового гранта;

– Ретроспектива и дополнительный элемент прогноза успеха предпринимательской деятельности для более быстрого перехода от права на самозанятость к разрешению на поселение NE;

– Предоставление родителям и свекрам(Eltern- und Schwiegerelternnachzugs) возможности присоединиться к квалифицированным рабочим с видом на жительство (с марта 2024 г. и ограничено до 2028 г.);

– Возможность отказа от требования наличия жилья, когда приглашающая семья присоединяет родителей и свекров(Eltern- und Schwiegerelternnachzugs), чтобы присоединиться к квалифицированным работникам (ограничена до 2028 г.);

– Квалификация узкой профессии становится критерием для карты возможности(Chancenkarte); Минимальное требование к знанию немецкого языка – только А1, за А2 начисляются дополнительные баллы;

- Степени AHK, полученные за границей, позволяют получить карту возможностей(Chancenkarte) и вид на жительство в соответствии с § 19c, пункт 2 i. В. м. § 6 BeschV (регламент профессионального стажа);

– В случае квалифицированного трудоустройства карта возможностей(Chancenkarte) может быть продлена один раз на два года, чтобы сделать последующее трудоустройство еще более безопасным.


надеюсь правильно перевел))

 

Перейти на