Но ТС сомневается, а не завысил ли работодатель кол-во дней в командировках мужа...

у мужа НЕТ коммандировок.

Нет, Вы неправильно поняли. Меня смутили 2 вещи

1 почему такого не было раньше? Почему ШБ только сейчас поднял этот вопрос? Это новый закон? Как я поняла нет

2 Почему ШБ говорит "достаточно 8 часов в день, что бы иметь право на этот вычет" а гугл пишет БОЛЕЕ 8 часов в день? Это ведь разные вещи.

У мужа часы ненормированные. То 8 часов в день, то может 8.5, то может быть 10

Как тогда считается в этом случае? В общем в месяц за счет Uberstunde у него выходит много и если разбить на количество дней в месяце действительно выходит в день более 8 часов. Но он же не кажыдй день работает более 8 часов. Просто в какие то дни есть переработки и когда суммируешь все часы за месяц и разбиваешь на количество рабочих дней выходит, что в день более 8 часов. Но опять таки это лишь следствие математики, а не то что он каждый день работает более 8 часов.

Вот потому я и не понимаю, точно ли мой муж имеет право на такой вычет или на него имеют право только те кто действительно каждый день работает выше 8 часов и у кого контракт это четко предусматривает?

Я боюсь, что ШБ может сделал ошибку, посчитав, что муж имеет право на это, а потом если окажется, что он был неправ, платить за это НАМ

Одно дело у человека заведомо по контракту более 8 часов в день работа каждый день и совсем иное, как мне кажется, когда по контракту 8 часов, а просто по факту иногда оказываются переработки.