Я как-то в гугл собеседовался

Есть топовые фирмы в которых это принято на высоком уровне. Хотят иметь бананы одного сорта и закрывать их обязательно круглыми крышками.

Задания дают представление о том, как человек подходит к решению задач.

Если бы это интересовало, так можно было просто рассказать, как решать именно эту задачу. Да и вообще задача для этого не нужна.

можно например поговорить с кандидатом о принципах SOLID

можно было с этого и начать . Я бывает спрашиваю начальство, а как вы относитесь к Uncle Bob? Часто не знают, кто это.

Ты будешь удивлен

Это как то мягко сказано. Я этого вообще не могу себе этого представить для человека с опытом.

А я нет

если я не ошибаюсь, то счёт пока 1:3

Я помню, у меня когда то было одно задание (из 3х частей) на каком то тестовом сайте из дома и второе, в какой-то отдельной комнате на фирме.

Смысл первого я до сих пор так и не понял, а во втором хотели что бы пользовали TAP, а не EAP.