Вход на сайт
Как Вы относитесь к тестированию при приёме на работу?
2535 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ AlexNek 09.04.21 11:41
а Вы?
-----
По ситуации.
Если работа нужна до зарезу - можно и потестироваться.
А так - надо оценивать работодателя:
- релевантность задания предлагаемой позиции
- релевантность выделяемого на тестирование времени
- возможность использования полученного кода работодателем
- оценка работодателем выполненной работы
- и т.д. и т.п....
Сейчас, например, ищет прогера такая известная конторка как РайнАрйр.
А Я - даже не апплаился - тестирование, на мой взгляд, было нерелевантным по инструментарию и шаржка не посчитала нужным произвести оценку выполнного задания.
Да и текучка у них на мой взгляд великовата...
В топку...