В общем и целом да. Особенно Кауфланд, уровень обслуживания и ассортимента в последние 5 лет упал ниже канализации. Возможно это только в нашем городе, покупаем там все меньше, скоро наверное вообще перестанем туда ходить. Открыт он в субботу до 22 часов. А что толку, если после 17 часов полки не наполняются, а овощи так и вообще убираются. Как-то в субботу в 18 часов не смогла купить огурцов и картошки. Не деликатесов, не маринованных рябчиков, картошки блин. Эти уроды все убрали.

Но проблема здесь таки не в продавцах а неповоротливом менеджменте. Вместо того чтобы набрать студентов и всяких прочих желающих подработать в выходные, это дело перекладывается на продавцов, которые перерабатывают всю неделю. Усталость копится, мотивация пропадает.

У нас на фирме нет необходимости работать в выходные, но многие выходят и в субботу и воскресенье, т. е работают 6-7 дней в неделю. Ларчик открывается просто: все переработки оплачиваются с надбавкой. Перерабатывают, как правило, молодые мужчины. У них дом в кредит, жены в декрете, нужны деньги. В то-же время большинство мамочек работает неполный день. Шеф, он-же владелец фирмы платит людям из своего кармана, и ему выгодно, дать людям работать, сколько они хотят. В корпорация менеджеры - наемные работники, им плевать на эффективность работы. Главный критерий - экономия на персонале и зарплате, за это дают бонус. В итоге имеем усталых неприветливых продавцов, пустые полки, очереди в кассу. Магазин терпит убытки, менеджер получает свой бонус и дальше сокращает персонал (убытки же).

​Музыкант выступающий за насилие - не музыкант, а мудак с гитарой. Шевчук Все успевать и радоваться жизни.