Вход на сайт
Подскажите как действовать, Arbeitsrecht
4946 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ kriptograf 11.04.20 10:51, Последний раз изменено 11.04.20 10:57 (вадим150)
Для этого надо завести дневничок и отмечать когда,в какое время возникали конфликты производственные.Это и будет тоже доказательством что человека на работе мобингуют.
Не надо ставить в известность.Просто попробовать по нормальному обьяснить,мол,не понимаю почему такие "наезды" на меня?главное,не вступать в ненужные споры.