Вход на сайт
Tarifvertrag
3785 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ риана 21.02.20 10:47
Я думаю, что у них просто выбор был и кто-то по соотношению цены и квалификации подошёл больше.
По моему опыту, берут обычно наиболее подходящего человека (по сумме факторов - и квалификация, и личная симпатия), а не просто того, кто меньше всех попросит.
И опять же, по моему опыту, если место не занято и человек по остальным параметрам хорошо подходит, то с ним пытаются по зарплате договориться (уболтать жрачкой за 1,50 или бесплатным кофе, или ещё чем-нибудь), а не просто категорически отказать.
Ну и как я уже и написала, желаемую сумму надо писать реалистичную. Ну типа, если на похожие должности зарплата примерно 60к в год, то, конечно, написав 200к человек резко сокращает свои шансы, ибо выглядит просто неадекватно.
Я знаю точно - растает лёд,
в тиши полночной иволга запоёт
и рыжею девчонкой, тёплою ото сна,
в озябший мир придёт весна!