Абсолютно верно, если работник знает о дате увольнения, он обязан за 3 месяца ДО увольнения поставиться на учёт в АА и начинать поиск нового рабочего места.

Доказать дату увольнения АА может потребовав Кюндигунг, в нем дата когда ему сказали о увольнении. Либо это была бефристете Штелле и тогда ДАТА УВОЛьНЕНИЯ была известна уже два года назад. Обычно на крупных предприятиях рабочих увольняют пачками и всем известны даты.

Теперь о шпрерре - автор пишет ему не нужны деньги! Очень оптимистично, не имея на руках нового договора работы. Если не найдёт новое место - то ему всёравно придётся в Арбайтсамт, и 3 месяца начнут считать. Если он встанет на учёт - он застрахован. Если нет - попадая в аварию, миллионы долгов, когда другие люди будут выплачивать кредит за дом, он будет выплачивать долг перед больницей.

Мое мнение - становись научёт, едь в отпуск, приедешь, КОГДА подпишешь контракт на новой работе, снимешься с учёта в АА,

минимизация рисков, если с новой работой не срастётся

Вопросы и Ответы - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.