Хм-м-м... Сомнительное сравнение... Кроме состояния, необходима и возможность им адекватно распорядиться.

Я имела ввиду не мат.состояние, а быть в состоянии разумно вести WEG-хозяйство.

В больших конторах, где люди на зарплате, лениво почесываясь, работают наоборот мне кажется такое наплевательство на "хозяйские деньги" и нерациональное их использование. Сидят тети-моти на зарплате не перерабатываются.

Я по своим "китам" где я работала, сужу, делаем год проект, палим миллионы, потом репу почесали и поняли: не в ту сторону идем, ладно закрываем лавочку. Потом кто-то какую то фигню придумал, все закричали: "Ура! " снова мульоны тратятся.

Все какая то возня, все при деле, а толку маловато.

А в WEG частники, такие дотошные и в каждом почти WEG есть активисты,подозрительные, которые воду мутят и управление перепроверяют. Управление можно менять хоть каждый год. Тоже стимул не лениться.

Такого расслабона и паления миллионов,как в больших конторах там не выйдет. Все решения принимаются голосованием под знаком скупердяйства.

Есть конечно паршивые овцы и проверить некому и поменять некому, сама я не пережила такого, но тут читала. Но это большое исключение.