Если Kündigungsfrist в Германии 4 недели, зачем в договорах пишут 3 месяца?
Это он себе не усложняет, а упрощает жизнь. Потому что этот срок и для работника, если он сам захочет уволиться. И у шефа будет три месяца, чтобы из всех претендентов на место выбрать лучшего на замену уволенному/уволившемуся. У меня всегда в договорах не менее трёх месяцев, потому что если меня уволят или я сама уволюсь, мне нужен будет месяц-два, чтобы тому, кто придёт на моё место, передать дела.
Если Вас такой договор не устраивает, то и не подписывайте. Шеф имеет право предложить такой договор. Даже 6 месяцев возможно. Единственное, что этот срок для работодателя не может быть меньше, чем для работника.
И если в договоре ничего об этом нет и я проработаю там 15 лет, тогда я могу
волиться за месяц, а вот меня могут уволить только за 6 месяцев.
Теперь всё понятно?