Как лучше с точки зрения трудового права действовать в следующей ситуации.

У гражданина ЕС заканчивается через несколько месяцев срочный контракт на работу (befristeter arbeitsvertrag). Продолжать работу на прежнем месте человек не хочет, так как условия оказались не совсем теми, которые ему обещали. Ну и работа в доставке не для него (он не профи водитель), а на родине работал электриком. Но человек добросовестный, и на старом месте предлагают уже бессрочный контракт на тех же условиях и с той же зарплатой.

Человек, однако, хотел бы подтвердить свою кфалификацию электрика, а заодно и язык подтянуть на курсах. Сейчас он работает только ночью, смены по 10 часов+ есть рабочие субботы. На работу надо ездить в другой городок ночью, около 25 км. Автобусов в это время нет. Пока машину одолжили друзья, своей нет. Реально, времени на новое нет. Право на АЛГ у него будет, т.к. год должен отработать по befristeter arbeitsvertrag. Но человек хотел бы точно знать, будет ли ему шпера за то, что не остается на прежнем месте и не подписал там новый контракт на старых условиях. Потерять выплаты нет возможности. Он и в водители пошел из-за необходимости сразу зарабатывать.

Человек уже был в АА и уведомил за 3 месяца об окончании befristeter arbeitsvertrag. Ему сказали, что он будет иметь право на АЛГ и помощь в подтверждении квалификации электрика, овладении языком. Но о продлении контракта на старом месте тогда еще речи не было.

Как правильно поступить, что бы не нарваться на шперу, и не потерять возможность оформить документы на электрика? Шоферское ремесло и такая работа, реально не для него, что уже сказывается на состоянии здоровья.