Продали фирму, сказали об этом устно на собрании. Сначала старый хозяин, что ему больше не выгодно и мало времени, так как у него есть ещё другая фирма. Затем через неделю новый, что ему уже так же не выгодно и если ничего не поменяется он ее закроет. Сразу же всем увеличил план в несколько раз, чтоб работали быстрее, но естественно это нереально, сократил человек 10 (хотя до этого старый хозяин сказал год ничего меняться не будет). Теперь работы всё меньше и меньше, часть людей отправил на свои другие фирмы, некоторым выдал новый договор с названием его другой фирмы, других отправляет домой за счёт отпуска, а если его нет, то за свой счёт. (по договору должны работать 37.5 ч. в неделю). То есть пришёл, если работы на тебя не хватило или закончилась: "иди домой"...

На сколько всё правомерно? Как стало понятно он хочет закрыть эту фирму и постепенно перевезти в неё свою. Это нормально что до сих пор никто не сообщил письменно о продаже и последствиях от неё. Даже тем кто длительное время отсутствует на работе (Elternzeit, Krank). Можно ли отправлять так просто домой? Или на другие фирмы, одна из них в другом городе? У нас ведь договор. По идее у нового владельца должны быть какие то обязательства? В случаи чего, с кем судиться? (С новым или старым владельцем). Сейчас осталось человек 30, профсоюза нет. Понятно что многие уже ищут новую работу, но тем кто там проработал 10-20 лет и уже в возрасте это не так легко...