здравствуйте Форумчане,

существует договор, вкотором обговорено Gehalt + Variable Anteil. Variable Anteil расчитывается х€*количество фактурированных дней, т е. дней, когда сотрудник был продан клиенту.
Недавно шеф ввёл систему отчётности, где мы вносим номер проекта, количество часов и описание деятельности. Пары раз я допускала в этой отчётности ошибки. Заметьте, не в основной моей работе, а в каких-то там номерах проектов. Шеф ругался и сказал что в следующий разу просто не будет мне платить за дни, которые неправильно указаны в отчётноисти, поскольку не хочет тратить время на выяснения.

В конце Марта я заметила, что номер проекта моего постоянного клиента в течение Марта изменился. Я сообщила шефу с просбой исправить rückvirkend, поскольку самостоятельно могу откоррегировать только 1 день назад.

Получила гехальтсабречнунг за Март. Заплатили за 2,5 фактурированных дней вместо 14,5.

Имеет ли право работодатель таким образом сократить зарплату практически на 1200€ брутто?

Какие шаги я могу предпренять?