Мой муж нашел работу в Германии, но с минимальной заработной платой, 1800 брутто (Бавария). Такая зарплата обосновывалась тем, что мужу нужно будет подтянуть немецкий язык и подучиться по профилю, пройти испытательный срок, затем получить бессрочную визу и повышение зарплаты. Перед подачей на визу мы не знали о том, что такая маленькая заработная плата может послужить причиной отказа, по-этому через неделю после подачи получили письмо о том, что в Arbeitsamt не одобрили такую зарплату.

После этого работодатель связался с Arbeitsamt и разьяснил ситуацию. В Arbeitsamt сказали, что готовы изменить свое решение, только нужно открыть наше дело еще раз.

Если под "разъяснил" вы подразумеваете эту ерунду про "бессрочную визу", то или вы работодателя не поняли, или он вас обманывает.

Потому что это не "разъяснение"

До бессрочного ВНЖ вашему мужу еще как до луны. И, следовательно, столько же до повышения зарплаты. Наличие испытательного срока совсем не мешает работодателю дать нормальную зарплату. А в случае, если работник не подошел, то уволить его

Что посоветуете делать в нашей ситуации? Понятно, что нужно дождаться решения посольства. Но поскольку мы и так знаем, что оно негативное, - не хочется опускать руки раньше времени. Действие рабочего контракта начинается с 1-го марта. Может ли работодатель каким-либо образом повлиять на визовый процесс и окончательное решение?

Поднять зарплатu