сейчас стандартная практика у больниц набирать молодых специалистов типа на пробу, они полгода год работают практически бесплатно и потом им не дают контракт

такая практика ( для врачей приехавших с бывшего Союза ) существует уже давно.

называется Anpassungsjahr,

при этом " работаешь " бесплатно.

а в это время им приходится очень усиленно работать чтоб показать себя с хорошей стороны. и всем хорошо))) больница экономит и молодой специалист нарабатывает опыт.

да, при этом, ты " старший куда пошлют " , делаешь в основном всю бумажную работу : диктуешь письма для дом. врачей, статистика и т.д.

о самостоятельных операциях ( если хирургический профиль ) речи вообще не может быть.

если повезёт с шефом - будет шанс присутствовать на операциях,

может под присмотром дадут что то и самостоятельно сделать.

к больным " пустят " : поговорить, анамнез собрать, но опять же : диагнозы,обследование, лечение -- только по согласованию с шефом или фах-ом.

Для молодых врачей, закончивших немецкие вуз-ы, в принципе аналогичная схема, особенно в первый год,

только они за это деньги получают.