Aufhebungsvertrag
Freistellung тоже бывает widerrufliche und unwiderrufliche. Widerrufliche в вашем случае лучше, потому что тогда Вы ещё имеете право на неотгулянный отпуск, который могут выплатить деньгами.
И кроме того, unwiderrufliche Freistellung не обязывает фирму платить все социальные выплаты. Но раз спросили телефон, то будет, скорее всего, widerrufliche. То есть Вы не обязаны ходить на работу, но могут в любой момент вызвать.
На Weihnachtsgeld Вы тоже имеете право при условии увольнения к 31.12.. Но посмотрите свой рабочий договор на всякий случай. У меня написано: если меня увольняют до 30-го ноября, то я не имею права на рожд. деньги или если увольняюсь сама до марта след. года, то должна вернуть.
И ни в коем случае не подписывайте этот договор, если в нём будет
указан срок увольнения не к 31.12. а раньше. Тогда точно будет Sperre