Подскажите, пожалуйста, какая в Германии должна быть тактика в вопросе повышения зарплаты.

В России с этим было как-то попроще. Там, где начальство было хорошее, денег накидывали по его инициативе. В других случаях вопрос для меня решался поиском нового места. Сам я никого ни о чем не просил.

Тут и мест в моей области не так много, и немецким не владею, и возраст, да и ситуация с короной не способствует. Короче, на раз два не пошлешь своего работодателя.

Минул год на новом месте. Гешпрех прошел на ура, начальство всем довольно, но никто ничего не предложил.

Т.е. надо просить. Очень не люблю это дело. Чувствуется звериный оскал капитализма - все хотят сэкономить на твоих интересах.

Инфляция тут не нулевая. Все понемножку дорожает, не говоря уже о ценах на жилье. И при преждней зарплате автоматически становишься чуточку, но беднее.

Мне кажется, что было бы правильно со стороны работодателя увеличивать зарплату на 1-2 процента. И динамика бы чувствовалась, и работнику было бы приятно.

Может кто поделится своим опытом и соображениями на этот счет?