Вход на сайт
Работа тестировщиком после переезда в Германию
11076 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ dymanoid 25.12.20 01:38
Писать надо на том, что подходит под задачу
Обычно ищут работников по языку. У нас, например задача и мы, группа программистов, решаем ее при помощи определенного стека технологий. Допустим в группу взяли кого то, который заявляет, что надо все менять и задачу решать другим стеком. Или этот программист решает какую нибудь второстепенную задачу своим стеком. И уходит.
Это конец. Его код никто не может поддерживать. Его просто выбросят и напишут все с начала.
Поэтому в обьявлениях на работу всегда указывают технологии, которыми должен владеть претендент. И поэтому любое изменение стека технологий утверждается начальником отдела программистов - именно он будет выделять ресурсы для долнейшего обучения сотрудников и переход.