Нет, не только по форуму, к сожалению. Работодатели уже через пару лет, как осознали фишку ГК, начали снижать планку, особенно подкузьмила ситуация с Украиной, между пулями и оффером на неполные 40 люди выбирали оффер.
А у подавляющего большинства айтишников, в отличие от инженеров и врачей, образование непрофильное, вплоть до совсем гуманитарного, но жизнь сложилась иначе; и им даже промежуточная з/п, между уменьшенной и полной планкой, грозит отказом, в лучшем случае, обычной рабочей визой. Так вышло и у моего мужа, въехавшего по семейной и решившего сменить визу: база в промежуточном диапазоне, бонус решили не засчитывать, учитывая маленького ребенка и почти годовой срок рассмотрения даже до решения обычной рабочей, не стали дальше доставать АБХ коллективно с его фирмой, независимость друг от друга важнее, а подача на ДА-ЕУ уже в 2019.

Насчет того, что не рассматривают Германию как самоцель, тоже не совсем так. Хотя немецкий тут обязателен гораздо быстрее, чем гос.язык в Финляндии или Нидерландах, но и язык сам по себе легче, чем финский или упасибоже чешский (лично пыталась :) ), голландский еще ничо так, и легче сменить работу, если что пошло не так, страна большая и работа распределена равномернее, и у переезжающих на такой доход очень часто есть семьи с детьми, которым несколько дорожек и вариантов уже давно протоптаны, можно применять к себе готовые шаблоны.