Kündigungsfrist 3 месяца к концу месяца, то есть к 31.03.2023.

Есть ли Betriebsrat? Тогда необходим Anhörung, без него Kündigung будет признан судом недействительным.

Далее- Betriebsschließung, либо Stiellegung. С чем это связано? Это важно.

Что насчёт Interessenausgleich?

В любом случае есть смысл подать Kündigungsschutzklage в Arbeitsgericht.

Это можно сделать самостоятельно с помощью Rechtshänder в суде не позднее 3х недель после получения Kündigung.

Если Kündigung вручает Arbeitgeber, то на его экземпляре указать дату получения, а на своём экземпляре заставить указать дату вручения..

По поводу перехода в фирму партнёр.

Вопрос что будет стоять в Arbeitsvertrag. Это новый договор или же будет перенят старый.

Если есть Rechtschutz или Gewerkscchaftsmitglied.

Надо очень серьёзно относиться к выбору адвоката. Большинство - халтурщики. Оформят Klage, сходят на Gütertermin, на Kamertermin и предложат взять то, что предлагает Arbeitgeber. Свои то деньги за эту деятельность адвокат получит. Если нет страховки, лучше клаговать без адвоката - с ним будет дорого.

Адвоката выбирайте чтобы специализированная на Arbeitsrecht, bzw. Kündigungen.

Поспрашивать коллег, знакомых или найдите в интернете такого адвоката, который реально бьётся за клиента и выбивал для них Abfindungen больше чем 0,5 и имеет много хороших рекомендаций.

Будете клаговать сами, тогда только Kündigungsschutzklage (сперва без аргументами, это можно сделать позже) и ни слова об Abfindung. Его скорее всего предложит Arbeitgeber во врем, Gütertermi .

Кстати, с Abfindung можно и пролететь. Например, если фирма имеет только один Betrieb, только в вашем городе и закрывает его ввиду отсутствия заказов (убытков).

Каждый случай индивидуален, успехов

,