Вход на сайт
Zeitarbeit
2861 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Ursuula 28.05.20 20:28
Насколько работодатель может требовать от работника ходить на собеседования к клиентам? Они это обычно делают?
Неизвестно о какой именно отрасли идет речь в вашем случаи, но обычно работодатель посылает куда то работника без каких либо собеседований.
Повторять как попугай "нет, эта позиция ниже моей квалификафии, у нас с вами договор на другую позицию "?
Опять таки, неизвестно о каком именно роде деятельности идет речь, но как правило позиция тут не играет особой роли, а играет роль именно оплата труда именно по той тарифной группе к которой работник причислен. Как правило в одной тарифной группе есть добольно большой разброс по квалификации.
Кроме того допускаются и разные исключения, когда работнику могут временно предложить и работу более низкой тарифной группы, но с сохранением его прежней зарплаты.