Schwerbehinderung ab 50 %, Arbeitgeber, mitteilingpflicht.
Da Schwerbehinderte einen besonderen Schutz durch das Gesetz genießen, darf der Arbeitgeber nach einer Schwerbehinderung fragen. Der Arbeitnehmer hat die Pflicht, diese Frage wahrheitsgemäß zu beantworten.
Allerdings ist auch der Schwerbehinderte nicht dazu verpflichtet, seine Behinderung von sich aus anzusprechen, es sei denn, seine Arbeit würde darunter leiden. Meldet er diese nicht, hat er auch keinen Anspruch auf Zusatzleistungen.
Т. е., я так понимаю, что если работодатель активно спрашивает - обязан об инвалидности правдиво сообщить, но сам по своей инициативе докладывать не обязан, если работа не страдает.
PS В отличии от вопросов о хронических заболеваниях без инвалидности, о которых недопустимо спрашивать и допустимо на такие вопросы не только не отвечать, но даже врать).