Добрый вечер! Нужен совет. Возможно придётся идти к адвокату, но хотелось бы этого избежать и на данный момент как то утешить человека. Вопрос по рабочему праву. Женщина работает в отеле 2.5 года, устроена на 70 часов . Находит другую работу и пытается по хорошему договориться с шефом, чтобы он её отпустил через полтора месяца ( у неё кварталкюндигунг). Он отказывает. Пишет кюндигунг как и полагается и к 30.09 должна быть свободна. Так как в это время нарисовалось много работы, а из персонала она одна на Frühdienst und Zimmerreinigung, она отработала 71 час до 14.09, о чём сообщила шефу, положила ключ и сказала, что больше не придёт. Шеф сказал, что он имеет право заставить её работать Überstunden, т.к. договор у них до конца сентября. Через 5 мину она получила от шефини смс: "Wie kann man sich nach all den Jahren so benehmen, Frage mich die ganze Zeit, was wir Ihnen getan haben, um sich hier seit Wochen wie der letzten Arsch zu benehmen, ich wünsche Ihnen alles erdenklich Schlechte". Здесь надо добавить, что подруга последнее время была сама не своя от стресса, избегала с ними всяких контактов и разговаривала коротко только по работе. Сегодня в почтовом ящике было письмо от шефа, где написан её план работы до конца месяца и-Vorsorglich wiesen wir sie auf den mit Ihnen geschlossenen Arbeitsvertrag hin. Wir erinnern an ihre Treuepflicht gegenüber ihrem Arbeitgeber und zeigen bei Nichtbeachtung eine mögliche Schadensersatzpflicht an... В связи с этим был написан подругой Außerordentliche und fristlose Kündigung aus wichtigem Grund и приложен скриншот смс шефини. Вопрос: какой гадости ещё можно от них ждать и что дальше делать? Имеет она право отказаться без последствий?