Здравствуйте,

Скажите пожалуйста, начиталась в интернете но так и не нашла точно, если менять работу (начать новую с 01.09), имеешь ли право взять весь отпуск на старой (на которой до 31.08)? Понимаю что можешь, но может ли старый работодатель сократить количество отпускных дней не спрашивая? Муж планировал взять весь отпуск в августе, две недели в начале и одну в конце, и шеф был не против, но в систему не внес (наверное зря). Сейчас когда хотел занести, увидел что они сократили ему дней и осталось у него всего 5.. Как посчитали не понимаем, но хочу знать какие его права, может ли он попросить вернуть их ему и сказать что хочет сейчас взять? Ведь кто берет две недели отпуска в первые три месяца на новой работе, да и они могут не согласиться их признать читала. И у нас уже билеты в отпуск. Муж не хочет разбираться, говорит возьму недоплачиваемый отпуск. Но это не мало денег потерять.. Фирма вроде серьёзная немецкая. Помогите, пожалуйста, разобраться, какие у него права. Спасибо