у меня была ситуация один в один, год назад. тут есть мои темы, поищите, там инфы море.

вкратце: если все три пункта соблюдены из сылки которую привела гира, то шперы не будет. во всяком случае у меня не было. сначало они конечно, под копировку, мне шперу влепили, но я видершпрух подал, они и сразу же отменили.

самое главное:

1. бетриблихе кюндигунг - это у вас есть.

2. увольнение соблюдено со всеми сроками, т.е. если написано что месяц на увольнение (три к концу квартала, пол года к концу года....), то только к этому числу работодатель увольняет работника. ни днём раньше. при этом работник может быть "фрайгештельт", т.е. на работу ходить не обязан, но должен числится в штате работников. у вас тоже это есть.

3. абфиндунг должен быть не очень большим - у вас тоже это есть. чуть больше как "юблих", но в рамках. у меня, кстати, намного больше был тоже только за 2 года работы, и ничего, прошло без разборок.

так что я не вижу основания для шперы. даже если и будет, опротестуйте. если будет нужна помощь, обращайтесь, помогу чем смогу.