Это все тоже самое. Нерепрезентативные примеры. Сколько людей, приехавших в Германию, имели сразу статус, по которому их никогда не могли выгнать и поэтому могли учиться, а не были обязаны только работать? В разделе "Въезда" сейчас пишет девушка, которая пару лет назад не нашла работу после потери, уехала и вот недавно только снова в страну вернулась, и ее профессия такова, что шансы остаться у нее 50/50 в лучшем случае (только временные контракты), а АБХ у нее мой, т.е. ПМЖ после первого контракта ей вряд ли дадут. У меня есть знакомая, которой ГК не светит, хотя сценарий схож с предыдущим, поэтому впереди 5 лет нервов либо поиска мужа с правильными документами, чтобы можно было о жилье подумать (иначе кредит ей не дадут).

Сколько людей вообще попало в вашу учебную группу? Брали всех подряд или тех, кто что-то где-то от кого-то узнал? В вашей профессии сейчас вообще нормально платить даже меньше 60, потому что иностранцев стало много, и та фирма, где вы претендовали на 66, тоже берет за 40-48, а там, где знакомая шла за 54 (Д., если не ошибаюсь?), сплошные ГК-шники и ANÜ.

Не все закидываются в истерике от моббинга, большинство уходит тихо (в России моббинг нередко еще и начинает подкрепляться угрозами, а-ля "беременная может легко поскользнуться"), и это тоже нормально, а не "ну раз ты такой чувствительный, сам виноват". Софтскиллсы тоже не всегда с этим помогают, если ситуация случается, потому что человек занял чье-то место либо потому что работодатель считает, что он неправильно себя ведет. Отпуск, например, хочет. И хотя бы 2 воскресенья в месяце не работать (при 40-часовой официально). Или отказывается добровольно пописывать документ о переходе на сдельную зарплату, потому что у фирмы "трудные времена" и "надо пойти навстречу".