В СССР бытовало понятие " опыт руководящей работы" и на 100 % практиковался постепенный рост - от руководства небольшим коллективом к крупным и только затем к гигантским. Ведь это разные навыки -теоритические знания управления, аппаратный опыт (подсиживать коллег, интриговать, выдавать начальству чужие заслуги за свои) или же реальное руководство (быть в ответе, решать и принуждать всех к единообразному достижению общей цели). Ведь не важно чем ты руководишь - неформальной командой, взводом, колхозом, концерном или страной- главное достичь результата и не навредить .

Лет 5 назад как - то заметил, что у руководителей стран нет реального опыта руководителя. Одни слова, а дел нет.

Вот, Американский президент (пока действующий) всю жизнь работал в партии, в офисе. Даже его жена и та была адвокатом, а он -так, офисный сотрудник, - это как "штабной" в армии или несидевший среди воров и криминальных авторитетов... Лидеры ЕС и стран в него входящих тоже, как и результат их правления, как-то не впечатляют. Правда, на мой взгляд был харизматичный Берлускони, да Билл Клинтон -вроде мужик, раз практиканток в углу зажимал. Измельчали наши руководители...

Не в этом ли проблемы ??? Иначе почему руководство не только не защищает свой народ, но и вредит ?! То нас прослушивают и мы это терпим, то нам беженцев вместе с бандитами присылают, не отделяя одних от других, то подписывают изначально убыточные соглашения, то то, то сё, то санкции...

А вот Трамп сам руководил, значит должен смочь что-то сделать. И, надеюсь, сделает.

Канцлер тоже вроде бы ничего не возглавляла, сразу попала в лидеры партии и страны... Хотя у неё ещё есть время "zu schafen das", подождём...

Вопрос - почему мы голосуем за тех, кто ничего в жизни не сделал и не в состоянии сделать ?