Мнения разделились ))

Фитамин Бээээээ

Да, наблюдается такой "феномен"! Особенно в крупных компаниях, где речь идет не об эфективности и производительности, а о "меркантильных" интересах, начиная с с отдельных подразделений заканчивая личными интересами каждого отдельного работника любого уровня ))

60е - это крайне мало.
как вы там выживаете вообще?

У Вас есть другие примеры реальных цифр? ))

Я бы купил билет нераздумывая и свалил бы в рф. Там сразу дадут минимум 120к евро.
и карьерный рост.

У меня были такие розовые очки. После активного поиска наскреб несколько реальных вариантов трудоустройства с зарплатой в РАЗЫ меньше ;)

Если знаете где искать, поделитесь ссылочкой ))

Если из русских кого то повышают он уже не берет на работу других.

Не знаю как бы я повел себя в такой ситуации на месте повЫшенного ))

В Германии всего 23 года, работаю больше 20-ти лет на одной фирме. В России был инженером и здесь сразу начал работать инженером. За все годы ни разу не сталкивался с дискриминацией.

А Вы сами своим профессиональным ростом удовлетворены?

Давайте делиться опытом:)
Одна из стратегии - смена работодателя. Если не сразу продвижение по карьерной лестнице, то хотя бы плюс к ЗП.

XXX

хочешь карьеру - не сиди на одной фирме. Правило зигзага: на меньшую фирму, но на более высокую должность, затем на крупную фирму, на аналогичную....затем опять на меньшую фирму, но на более высокую должност'.
Надеятся, что тебя повысят на своей фирме - глупость, зачем что то менять если ты справляешься со своими обязанностями? 1) не известно как ты будешь работать на новой должности. 2) надо искать кого то на твоё место

Есть такой вариант. Насколько я знаю распространен в России, 1-2 года - след. работодатель. Какой минимальный срок работы на одном месте приемлем в Германии? Насколько мне известно, на человека с 3 рабочими местами за последние 6 лет смотрят не очень хорошо. Так и лебенслауф можно испортить, вообще на собеседования приглашать перестанут ;)

Нет... дурак может хоть зализаться, но перспектив роста у него не будет. В Германии слишком жёсткая конкуренция, чтоб двигать лизунов. такая фирма мигом вылетит в трубу.

Лизунов в отдельных случаях двигают, но скорее за лояльность и удобность. Один человек поднимается и потягивает свою гвардию к себе поближе, дабы окружить себя лояльными сотрудниками.