Сложная тема, постараюсь сформировать внятно. С текущего декабря становлюсь безработным. Есть фирма в которой имеется доля акционера. Есть возможность претендовать на хорошую позицию, но с июня следующего года. Дырка в карьере является убийцей планов на новую фирму. Кэш есть и в финансировании не нуждаюсь. Могу назначить себя генеральным директором своей фирмы, но и эта позиция повлечет за собой конфликт интересов в июне при поступлении на новую должность. Другие должности, инженер, CTO и прочие прокуристы подразумевают под собой контракт и выплату денег через всю систему. Такой возможности у меня нет.

Недостаток в позиции гендиректора еще и в том, что без рабочего договора придется получать пособие по безработице, где мне всю шею намылят просьбами и требованиями бюро по трудоустройству (опыта нет, интересно услышать).

В общем, что хотелось бы спросить, возможно у кого-то есть похожий опыт или просто обширный опыт во взаимоотношении Арбайтсамта и Работодателя. Может не стоит париться на тему пособия и просто получать его до июня? Быть может устроиться на свою фирму с марта, а указать, что работал с декабря (какие методы проверки на маленьких GmbH вообще)? Возможно стоит устроиться на должность, к примеру, инженера с минимальными потерями по выплатам самому себе и с отсутствием претензий Арбайтсамта. Быть может полставки. Какова должна быть оптимальная зарплата в таком случае, чтобы она съедала наименьшее количество налогами и выглядела для арбайтсамта, как закрытой темой? Какие должности вы бы мне посоветовали, подходящие для такого случая? Быть может прокурист или что-то в этом роде.

Если кто понял проблему, прошу высказываться. Если нет, но есть хорошие знания по трудовому праву, то пожалуйста задавайте вопросы.