Оригинальная ветка почему то закрыта. Поэтому открываю новую, чтобы продолжить дискуссиию :-) Оригинальная ветка кстати прилично выросла за несколько дней - похоже тема близка многим формумчанам ))

Сначало хотел отвечать с цитатами на конкретные высказывания, но получиться слишком длинно и нудно! ;) Поэтому попробую агрегировать по темам.

- Было несколько замечаний на тему дохода, инфальтильности и мотивации. Отвечаю по пунктам. ))

60К это фиксированная зарплата (Festgehalt), к ней добавляются премия (Erfolgsbeteiligung) + отпускные. В сумме порядка 12-15% в зависимости от результатов года. Пока все устраивает в этом плане. :-)

По поводу инфальтильности и мотивации: За время работы (более 6 лет) на фирме удалось инициировать и провести достаточно успешно несколько проектов с реально видимым результатом для отдела. Выхлоп: несколько повышений зарплаты в рамках тарифа. Вход в спец. программы развития как развитие по вертикали либо экспатриация руководством не предлагались. Проактивно сам поднимал вопрос о возможной работе экспатом - результат "Ноль". :-) Как заметил правильно Kvasimoda: лишний "головняк" нач. отдела не нужен. По моим наблюдениям, доступ в подобные программы получают люди со связями/отношениями в руководстве. Достаточно даже на нижнем уровне начальника под-отдела.

Собственно поэтому и родилась эта тема на форуме, дабы узнать опыт и мнение проживающих и работающих в Германии соотечественников. :-)

- По поводу нездорового "карьеризма"

Повторюсь, речь идет не о заоблачных планах роста, а о самореализации. Быть на своем месте, быть востребованным специалистом, иметь свое самостоятельное поле деятельности, зарабатывать соотвестственно.

- Также было несколько выпадов на тему бесплатных "плюшек", которые я якобы получил в Германии, например в виде бесплатного образования.

Отвечаю: не было такого! :-) Бесплатно в этой стране ни я, ни мои знакомые без немецких корней не получили здесь. Работать в студенчестве приходилось на 2, периодами на 3 работах паралельно. Платить нужно было за учебу (не 100% стоимости, но все, что было положено по закону в то время), жилье, питание и пр. И таких как я, в мою бытность студентом было немало из Прибалтики, России, Украины. :-) Как правило, люди уже получили первое высшее на Родине, потом приехали в Германию получать второе и крутились как могли.

- По поводу самореализации в рамках собственного бизнеса паралельно основной работе.

Так же вижу смысл в этом и занимаюсь этим. ))

- По поводу самореализации в недвижимости.

Недвигу значало нужно приобрести, а для этого нужен капитал. Тут два варианта:

1. Финансирование через банк.

Кредит стоит при крупной сумме 2,0-2,5%.

Рендита жилой недвиги до налогов находится на уровне 5,0% (без ремонтов и др. непредвиденных доп. расходов)

Итого: 2,0-2,5% выхлоп до налогов в год.

Например, квартира стоила со всеми затратами 200К, значит в максимуме это 5К еврорублей до налогов в год.

2. Собственное финансирование.

Допустим у вас получается отклыдывать около 20К-25К в год. На квартиру в 200К вам нужно в этом случае порядка 8-10 лет.

На выходе имеем 10К еврорублей до налогов в год.

Т. Е. Чтобы иметь доход в 50К в год до налогов, нужно иметь недвижимости на 1Мио. !!! Я сейчас не имею ввиду варианты "досталось в наследство" либо "было куплено во время кризиса 2008 за низкую цену". Расчеты исходят из настоящей ситуации на рынке и только своими силами ))