Я вообще-то утверждал, что платит и там, и там. Просто в Германии платежи явные, в соцстрахе участвуют обе стороны. И предоставляется ответная услуга, например, в виде медстраховки, по которой сделают операцию любой сложности. В РФ те же платежи скрытые, которые якобы платит только работодатель, но он держит их в уме и уже заранее вычитает из будущей з/п. Т.е. на практике соцстрах перекладывается на плечи наемного работника. И ответная услуга сомнительного качества. Вы лечились когда-нибудь в РФ по ОМС? Вы представляете себе, какие "услуги" по нему можно получить? Или знаете, например, что у него территориальная привязка, и в ряде случаев на территории другого региона РФ (командировка, отдых) он недействительный?

В немецком примере Вы напрочь не учитываете какие-либо Werbungskosten у наемного работника. И холост. И детей у него нет. И церковный налог он платит. Ну впрямь все по-максимуму. На практике из 50.000 он среднестатистически получит, конечно, не 29.000, а больше. Даже по Gehaltsrechner.