На какую оценку цойгнис?
Назад
...десяток работодателей...
Десяток? В Германии? Да тут же нормально такое сказать: "Это Ханс, наш молодой сотрудник, он у нас всего лишь 5 лет работает"... Мне кажется, что если тут в среднем хотя бы больше 5-ти работодателей сменить, то это уже выглядит как проституция :)
Я не понимаю сути данной системы Arbeitzeugniss. Все знают, что во фразах скрыт тайный смысл. Получается, что данный документ при увольнении обсумоливается и оспаривается? Весь мир привык к обычным личным рекомендациям с прошлого места работы. А тайнопись с пляшущими человечками, смысл которых легко гуглится, выглядит каким-то обмусоливанием.
- Вы тут написали, что я плохой сотрудник.
- Но вы же в прошлом марте ошибку допустили!
- Но в апреле я ее исправил!
- Да, зато в мае....
Это вот в таком формате при увольнении обсуждается? Мне надо знать, к чему быть готовым при увольнении :) Чтобы всё в превосходной степени писали?