Вот этого "....Если кандидат скажет, что ответ примерно 5/3, а для более точного понадобятся вспомогательные средства, то сразу ясно, что человек в теме и можно продолжить беседу..." в №58 было достаточно.
Мне не известно, как проводятся собеседования в российских фирмах - возможно и так, но!, собеседование при приёме кандидата на работу в немецкой фирме, носит скорее формальный характер, т.к. решение о приёме или отказе принимается по результатам изучения заявления и комплекта документов(портфолио) заранее отсылаемых кандидатом арбайтгеберу.
По результатам изучения его документов, заявитель получает либо отказ (с немедленным возвратом портфолио), либо приглашение для собеседования с шефом персоналабтяйлунга. Которое, как правило, ограничивается визуальным знакомством с кандидатом, уточнением его персональных данных для заполнения арбейтсфертрага, который, опять-таки - как правило, тут же и подписывается.
Так дела обстоят, к примеру, в южных землях, т.к. Байерн и Баден-Вюрттемберг. Может где-либо по другому? Может! Но вот чего быть не может, при собеседовании, так это - отсутствующие "вспомогательные средства"! Если решение задачки предусматривает использование калькулятора - он обязательно будет находиться на столе перед соискателем!
У меня нет желания больше участвовать с этом театре абсурда, где простая просьба о помощи... вылилась в мозговой разжиж на 130! с лишним постах с нулевым результатом для топикстартера.имхо