Мне понравилась идея одной фирмы, они приглашают на второй "Vorstellung" на целый день.
------
А мне не очень.
По моему мнению, нормально проведенное телефонное интервью, если его ведет не тупой менеджер по анкете, позволяет выяснить 80-90% интересующей информации.
Разумеется, личная встреча до принятия решения все же необходима. Минут 15-20 беседы дадут вполне приличное представление об возможностях.
Что же до написания кода. На месте и без предупреждения - исключено, дома, с последующим предоставлением исходников - тоже. Остальное - вообще не имет смысла. Так что господам-работодателям, желающим чтобы после личной встречи я приехал еще раз и что-то написал сидя у них в офисе придется немножко раскошелится. Минимально - повременку по тарифу овертайма.
Что до тестирования специфических навыков... хммм... помнится нужен был спец, хорошо разбирающийся в сетях, в DCOMе и работающий на C++Builder в связке с MS SQL. По этому поводу за день был сляпан сайтик на который была выложена задачка - написать клиента, конектящегося по DCOMу к этому же сайту и отдающему пакет из одной мастер-записи - фамилия и нескольких записей-деталей - имя, как связаться, хобби... для реального спеца, имеющего опыт работы с DCOM в билдере, написание заняло бы минут 5-10... Ну а чтобы оценить что именно делалось - DCOMовский сервер был немножко с хитринкой - писал полный лог операций. Но вот лог так остался пустым, несмотря на кучу резюме с вполне приличными характеристиками...