программировать - это от части такое же талант
-----------------
Это только ооочень от части. 99% - рутина. Нудная, тягучая рутина по
составлению вполне определенных документов, их согласованию, переработке
и только где-то в самом низу огромной пирамиды бумаг - реальная работа
по кодингу, т.е. по тому, что обычно и называется программированием.
Сейчас многие работодатели это вообще не признают.
-----------------
А что работодатель должен признавать? То, что соискатель умеет писать
на родном и/или иностранном языке? Так отсюда до разработки софта еще
очень далеко.
Помнится в одной конторе брали на работу две категории - сильно накрученных
спецов на кодинг и студентов - для "подхвата". И гнали "план"... А задачу -
не сдали. А всего то делов - ушла пара "крутых". Просто все как есть
оставили и ушли. И никто из тех кто был "на подхвате" не смог разобраться
в том, что там "спецы" накрутили. И так - бывает очень часто...