Да и осноное порой не это всё таки
------
В плане работы есть очень действенный, если не единственный, критерий для оценки оной - денежная сумма на час затраченного времени.
Подразумевается, что Заказчик знает за что именно платит, а Исполнитель работает с максимальной отдачей.
выбор у людей намного больше
-----
Возможно. А может быть и нет.
Как-то был в конторе искавшей прогера на поддержку старого проекта.
Предложили простой тест базовых навыков, а потом немного поболтали. В процессе Я спросил их об нескольких моментах.
Самый простой вопрос - Тест показался мне был слишком легким - предлагавшаяся позиция предполагает более глубокие, по сравнению с тестом, навыки?... - ответ был изумительным - Вы знаете, сколько людей, приходящих на эту позицию, не в состоянии выполнить этот элементарный тест?!!
А через пару минут был вопросик окончательно прояснивший ситуацию - Почему продолжаете работать на VB6.0 и плодить юзер-депенд-бранчи которые уже не в состоянии поддерживать? Есть более свежий инструментарий - портируйтесь, унифицируйтесь - сократите расходы на поддержку в несколько раз. - и ответ - У нас нет персонала, способного освоить С# или VB.NET...
Народу там был неполный десяток людей... Вот такой выбор.