С точки зрения вышестоящих начальников- мужщин, некоторая передача власти в руки женщин вполне оправдана( заместители, начальники отделов компаний и пр.) Правда для этого надо найти женщину, как говориться "с мозгами". А это всегда проблема.
Женщины-начальники среднего звена предпочтительны т.к исполнительны, в меру инициативны( т.е не порят от себятину) и преданы фирме, часто из-за понимания что больше им нигде такого места не обломится. Абсолютно катострофическое ( вплоть до самоубийства) отношение женщин к понижению их в должности или снятию с нее лишь усиливает преданность и исполнительность. Т.е в той сетуации когда мужик может начальника и на $%^ послать и хлопнуть дверью, женщина готова прогнуться ещо больше. Главам фирм такие качества безусловно нравятся.
Однако если назначит женщину главой фирмы- жди беды. В быстроменяющемся мире бизнеса самостоятельно, без приказа, женщина плавать не может( Публичные дома и челноков в расчет не берем). Женский мозг устроин по-другому и придавая женщине некоторую способность к образованию, усвоению информации и исполнительности, совершенно не дает ей( женщине) способности трансформировать прежде полученные знания и навыки в новое качество.
Именно поэтому среди женщин так мало изобретателей.
И ещо меньше тех кто может наточить ножы.