Login
Поделись советом Arbeitsklima im Betrieb
476 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort .:Nissan:. 13.01.07 18:13
Поэтому и надо с адвокатом посоветоваться, как сделать, чтобы ты не пострадал и лишнего не работал. Думаю, что в любом случае надо требовать письменного распоряжения работать сверхурочно. Иначе шеф может сказать, что ты сам захотел перерабатывать.
И не забудь положенный отпуск, недогулянный за прошлый год и за этот тоже. За месяц-то пару дней все равно положено. Так что, например, если последний день 28 февраля - 4 дня отпуска за январь-февраль. Это уже означает, что последний день 22-го февраля. Если к примеру с 15-го ты работаешь по 48 часов, то к 15-му февраля ты отрабатываешь дополнительно 40 часов и можешь 16-го уже не выходить.
Переработки может быть трудно доказывать, если их только ты учитывал. Если есть, например, компьютерная система учета времени, где стоит со скольки до скольки работал, тогда еще шанс есть.
И не забудь положенный отпуск, недогулянный за прошлый год и за этот тоже. За месяц-то пару дней все равно положено. Так что, например, если последний день 28 февраля - 4 дня отпуска за январь-февраль. Это уже означает, что последний день 22-го февраля. Если к примеру с 15-го ты работаешь по 48 часов, то к 15-му февраля ты отрабатываешь дополнительно 40 часов и можешь 16-го уже не выходить.
Переработки может быть трудно доказывать, если их только ты учитывал. Если есть, например, компьютерная система учета времени, где стоит со скольки до скольки работал, тогда еще шанс есть.