Кстати, у крупных фирм есть куча разных команд, которые организуют разные фесты, встречи и прочую "муть с шариками". Они мне регулярно спамят в корпоративную почту, как они стараются и сколько фестов уже организовали, экскурсий и прогулок, где в основном они сами и тусуются. Вот их нихрена не сократили, похоже. А контракторов и прочих "незначительных" - вот их да, плюс курцарбайт. Ещё раз показывает, что большие фирмы могут довольно долго жить вообще без людей, непосредственно выполняющих работу - достаточно менеджерья и второстепенной имиджевой обслуги. Бабок там в трубу вылетает просто море. Но оптимизировать будут "больше всех работающую колхозную лошадь".

Ты почему зуб точишь на менеджеров? Завидуешь, что у менеджеров нестыдные машины и роскошные девушки...

Ну а кто виноват, надо было тебе не сачковать, а на НАЧАЛЬНИКА учиться, менеджерить, тимбилдинги устраивать,

Учиться никогда не поздно, прочитай книгу "как поиметь друзей" от Карнеги, ходи на корпоративы, лижи начальству!

Fragen und Antworten - Программируем калькулятор пособий для беженцев вместе.