Подтвердите или опровергните

"На некоторые позиции, даже еще частично технические, в некоторые организации можно попасть только по рекомендации от уже работающих там людей. Нужно иметь и подтвержденный опыт работы, и развитые социальные скиллы, чтобы достаточно людей знало, что именно этот человек может решать задачи такого уровня. В русском ИТ и менеджменте существует и практикуется неофициальный социальный рейтинг – где учился, кто из преподавателей вел предметы, что делал потом. В Европе и США это тоже есть, в формате fraternities and sororities и аналогичных. На этом этапе особо ярко проявляется проблема одновременно избыточной технической квалификации, и недостаток социальной и управленческой. Для ряда должностей нужен управленческий стаж и то, чтобы тебя знали и наблюдали с детства, как сына Иван Иваныча, или внука Василия Васильевича."

Заметьте, как последнее выделенное может менять смысл всего вышесказанного. Бла-бла, знания, опыт, управление, социальные навыки... А потом бац! - кумовство, знакомства и блат. Лучше бы сразу ставили это на перёд, а всякую муть про знания и навыки - задвигали назад.