А выдают они их на основании озвученных предложений от работодателей.

Вот именно. Работодатели озвучивают любые зарплаты. Какие хотят.

Значит, спустя 3 года и 30-40% инвляции, работодатели озвучивают зарплату где-то на 10-15% меньше.

Обычно работодателей зарплату не озвучивают, а пишут что-то вроде "по договоренности". Так что у этих сайтов с работой выборка от самых жлобов :)

Возможно, но как я сказал выше, было и стало основывается на всё те же предложенных зарплатах, а не реальных. Т.е. предложение зарплаты снизилось.

Кроме того, вам же как-то надо обосновывать свой вариант зарплаты. И апелляция к рынку уже отпадает. К этому же относится и повышение зарплаты. Могут даже сказать, что неплохо бы тебе понизить или вообще уволить и найти кого подешевле - рыночек-то вниз пошёл. А кроме того, ты знаешь, сколько сейчас программистов увольняют - и такой пачку новостей с массовыми увольнениями.

это играет на руку всем работодателям, т.к. люди имеют глупость ориентироваться на примеденную вилку :) В результате, когда идет торг, кандидат помнит вилку и указывает не рыночную зарплату, а где-то в этой вилке (плюс-минус пара тысяч).

Это понятно. Но соискатель должен на что-то ориентироваться. Зарплату коллег если и знает - то лишь самых ближайших. Это частные случаи, а не рыночный ориентир. Разве что для торга на повышение зарплаты в своей же фирме сойдёт. А больше особо негде инфу взять.