Вход на сайт
А как сейчас с работой?
113520 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Программист 24.08.23 12:31, Последний раз изменено 24.08.23 21:57 (alex445)
До тех пор, пока сотрудник приносит фирме прибыль (любую), этого сотрудника выгоднее держать у себя. Исключение может быть только одно - если за сотрудника предлагают заплатить отступные, сумма которых покроет недополученную прибыль.
Ещё есть вариант, когда у посредника, скажем так, количество мест ограничено. Иначе бы любой посредник раздувался бы насколько это возможно, пылесося всех мало-мальски что-то понимающих стажёров-джунов и отдавая их в лизинг пачками. А вот последнего - пылесосения рынка новичков - как раз и не наблюдается.
Зарплаты у посредников и при прямом найме плюс-минус рыночные. Рано или поздно все равно упрешься в потолок, когда и смена работы уже не будет приводить к росту зарплаты. Придется менять должность :D
Ну, я думаю, плюс-минус до сеньёрской можно дорасти?