Например, эта неделя - 3-9 октября, и вы берёте отпуск на всю неделю. Т.е. из пула отпусных дней вы тратите 5 дней. Если на дни 3-7 выпадает какой-нибудь праздник, то из пула у вас берётся на 1 день меньше. Если же праздник выпадает на выходные (8-9) - то берутся все 5 дней.

Еще раз, читай медленно и внимательно. Нет никакого механихма ком-пен-са-ции. Отпуск берется на ра-бо-чие дни. Если на дни с 3 по 7 выпадает праздник, то в этой неделе не 5, а 4 рабочих дней.

С компенсацией праздников, выпадающих на выходные, было бы круче, конечно. 30 рабочих дней отпуска, штук 12 рабочих дней праздников (вроде, столько в Германии в среднем).

Ты бы сначала посмотрел на эти праздники :) Пасха (пятница и понедельник), вознесенье (четверг), троица (понедельник), тела и крови Христовых (четверг), плюс НГ и три короля (один из этих праздников гарантированно приходится на рабочий день) - получается минимум 6 праздничных дней гарантированно не выгодные.