Вход на сайт
Резюме для программиста
89957 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ alex445 26.09.22 18:19
Я всё ещё не понял - в законе сроки только для работодателя приведены? Т. е. он должен меня предупредить об увольнении за это время. Или и для работника тоже?
В законе есть и сроки для таботодателя (пункты 1 и 2) и для сотрудника (пункт 1).
Т.е. как будто подразумевается, что такие правила действуют для обеих сторон.
Закон всегда выше любого договора. Т.е. если бы в твоем договоре было бы, что кундигунгфрист 3 месяца к концу месяца, то так бы оно было для всех сторон первые 10 лет работы на фирме (потом срок увольнения фирмой увеличивается в соответствии с законом, а срок расторжения договоря тобой так и остается 3 месяца)
Т.е. если я 20 лет проработаю, то должен работодателя о своём увольнении тоже за 7 месяцев предупреждать?
Нет, с твоей формулировкой твой кундигунгфрист составляет 4 недели к 15-му числу или к концу месяца, т.е. от
4 до 6 недель.