Вход на сайт
Резюме для программиста
89957 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ alex445 26.09.22 14:01
Тогда нужна конкретика - насколько могут быть меньше?
Насколько угодно. В законе описан минимальный срок расторжения договора:
Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Т.е. если в твоем договоре нет пункта о расторжении догорова или если в твоем договоре указан меньший срок, то раньше, чем за 4 недели к 15-му числу или к концу месяца уволиться нельзя.
И почему тут простая логика?
Потому что если указано "не превышает", то это значит "такой же или меньше". Кэп :)
Т.е. я могу уволиться по срокам, оговоренным в договоре (но не больше, чем сроки в законе для работодателя), а работодатель меня уволить - не раньше, чем по срокам, указанным в законах, даже если в договоре для него иные сроки?
Да.